Порядок работы
Заказать поиск нужного Вам специалиста в нашем агентстве легко – для этого нужно заключить договор и описать в заявке того кандидата, которого Вы хотите видеть в Вашей команде.
Размещение заказа на подбор персонала и дальнейший порядок работы выглядит следующим образом:
- Агентство принимает заявку на подбор персонала, уточняя основные требования к специалисту, задачи, стоящие перед ним, систему оплаты и размер вознаграждений специалиста.
- Менеджер Агентства выезжает к Заказчику для ознакомления с предприятием, выявления специфики требований к кандидатам, уточнения нюансов предстоящей работы и заключения Договора.
- Приложением к Договору является заявка, в которой отражается профиль вакансии; в формировании профиля вакансии обычно участвуют представители Заказчика и Агентства. Точная постановка задачи является неотъемлемой частью эффективной работы.
- Договором устанавливается спектр обязанностей Сторон, порядок оплаты, срок гарантийной замены кандидата и другие условия работы.
- По мере проведения отбора кандидатов Заказчику направляются резюме, снабженные комментариями и замечаниями менеджера-рекрутера.
- Специалисты, заинтересовавшие Заказчика, приглашаются на предприятие для прохождения собеседования. Важным элементом сотрудничества является обратная связь. Для обеспечения наилучшего взаимодействия Сторон очень важно мнение Заказчика по проходившим собеседование кандидатам.
- Заказчик извещает Агентство по подбору персонала о своем положительном или отрицательном решении, и, в случае согласия о приеме на работу, дату выхода специалиста на работу.
- Оплата услуг Агентства производится в течение 5-ти рабочих дней со дня фактического выхода специалиста на работу либо на стажировку.
Для обсуждения условий сотрудничества звоните, пишите или приходите к нам!
Активность - залог успеха!